Weiterbildung für Arbeitsuchende (FbW)

Die AGENTUR DER WIRTSCHAFT gestaltet spezielle Qualifizierungsmaßnahmen, mit denen für arbeitsuchende Menschen, die den Anschluss an den ersten Arbeitsmarkt wieder herstellen wollen, konkrete Berufschancen geschaffen werden. Wir orientieren uns dabei an aktuellen betrieblichen Bedarfen sowie am vorhandenen Stand der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Maßnahmeteilnehmenden. Praktika werden zum künftigen Arbeitsplatz. Fachliche und überfachliche Qualifikationen werden erworben und gezielt trainiert. Arbeitslose beenden die Zeit ohne Arbeit, Unternehmen gewinnen die erforderlichen Mitarbeiter.

Hier finden Sie ausgewählte Maßnahmeangebote:

ModuS

ModuS
"Modulares System zur individuellen Unterstützung von schwerbehinderten Menschen und Rehabilitanden beim Wiedereintritt in den Beruf"

Mit der Maßnahme "ModuS" werden Menschen mit Handikap durch ein abgestimmtes System von Qualifizierungs- und Aktivierungselementen auf einen beruflichen Einsatz vorbereitet. Ziel ist es, die Teilnehmenden durch konkrete, individuelle Hilfen in dauerhafte Arbeitsverhältnisse zu bringen.
Schwerpunkte der beruflichen Weiterbildung sind der Erwerb und die Ausprägung von wesentlichen Grundfähigkeiten für erfolgreiche berufliche Tätigkeiten in Abhängigkeit von persönlichen Leistungsmöglichkeiten, Berufsinteressen und Neigungen sowie aktuellen Arbeitsplatzangeboten der Region.
Die Maßnahme umfasst 3 theoretische Qualifizierungs- einheiten (jeweils 27 Tage) und ein 3-monatiges Praktikum in Unternehmen der Region.
Die Durchführung der Maßnahme erfolgt in enger Kooperation mit der Agentur für Arbeit und den Jobcentern, der Deutschen Rentenversicherung sowie Berufs- genossenschaften. Der Einstieg in die Maßnahme ist jeweils zu den einzelnen Theorie-Bausteinen ca. alle 6 Wochen möglich.

Aktuelle Termine:

Schwerin	Stralsund
31.05.2012-11.01.2013
09.07.2012-19.02.2013
15.08.2012-27.03.2013
21.09.2012-10.05.2013

Weitere Informationen erhalten Sie von:

Schwerin - Cornelia Bender
Stralsund - Grit Köster

PRiSMA

„Projekt zur individuellen Qualifizierung und Stabilisierung junger Arbeitsloser durch eine Mentoren gestützte Begleitung in Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse“

Zielgruppe des Projektes „PRiSMA“ sind Jugendliche und junge Erwachsene, deren schulische Grundkenntnisse, berufsfachliche Fähigkeiten und auch soziale Kompetenzen unzureichend ausgeprägt sind. Damit können sie die Anforderungen des 1. Arbeitsmarktes nur eingeschränkt erfüllen.
Die Idee des Projektes beruht darauf, im Rahmen eines intensiven Qualifizierungsprozesses die jungen Menschen zusätzlich durch lebenserfahrene Mentoren auf einen Weg in Arbeit oder Ausbildung zu bringen und in der Einarbeitungsphase zu begleiten.

Weitere Informationen erhalten Sie von:

Schwerin - Beate Hoffmann
Stralsund - Grit Köster

ServiceCenter Spezial

Die AGENTUR DER WIRTSCHAFT hat, als Reaktion auf den Bedarf der Telekommunikationsbranche im Zusammenwirken mit den entsprechenden Unternehmen, spezielle Weiterbildungsmaßnahmen konzipiert und führt sie mit Erfolg durch. Die gezielte Qualifizierung von Kundenberatern und Teamleitern für Service Center erfolgt über fachtheoretischen und fachpraktischen Unterricht in Verbindung mit einem Praktikum. Die Bedarfe der Unternehmen werden dabei umfänglich berücksichtigt.

Weitere Informationen erhalten Sie von:

Schwerin - Bernd Heiden, Matthias Fülöp
Neubrandenburg - Brigitte Rehbein
Stralsund - Grit Köster
Rostock - Heidemarie Kinzler

Wenn Sie an weiteren Informationen interessiert sind, rufen Sie an:

Ihre Ansprechpartner/innen:

Schwerin

Bernd Heiden

Geschäftsführer
Telefon: 0385/477330
E-Mail: heiden@adwi.de

Die Bildungsprämie geht in die 2. Förderphase

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) verlängert das erfolgreiche Projekt... » Details

Wussten Sie schon?

Unsere Gesellschaft erhielt durch die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern den Titel „Staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung“.

Die ADW ist seit 2006 ein nach den AZWV-Richtlinien zertifizierter Träger der beruflichen Weiterbildung.

Fit für morgen?

Bei allen Berufsgruppen gibt es einen Bedarf an verbesserter, breiter gestreuter Kompetenz wie Problemlösungs-, Analyse-, Entscheidungs-, Selbstmanagement- und Kommunikationsfähigkeit. Das Konzept Kompetenzen betont die Ergebnisse des Lernens und nicht die Zahl der Ausbildungs- oder Berufsjahre, denn die Arbeitgeber suchen nach einer Mischung aus Kenntnissen, Fertigkeiten und Kompetenzen.
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