AufstiegsChancen!

Mit dem Projekt „AufstiegsChancen!“ werden gute und praxiserprobte Ansätze und Ergebnisse aus dem erfolgreichen Projekt „ERGON“ zur Unterstützung einer gleichstellungsorientierten Personalpolitik und zur gezielten Weiterbildung von Frauen aufgegriffen. Zentrales Anliegen des Projekts "AufstiegsChancen!" ist, das bisher unzureichend genutzte Potenzial von hochqualifizierten Frauen zur Deckung des Fach- und Führungskräftebedarfs der regionalen Unternehmen zu entdecken und zu erschließen. Im Fokus stehen berufstätige Frauen, die in den Unternehmen Mecklenburg-Vorpommerns bisher nicht ihren hohen Qualifikationen und ihrem wertvollen Kompetenzspektrum entsprechend eingesetzt werden. Im Projektverlauf im engen Zusammenwirken mit Unternehmen werden sie nach der individuellen Kompetenzmessung durch zielgruppenorientierte Seminare und Workshops, speziellen Lern- und Netzwerkangeboten in Rostock, Schwerin und Neubrandenburg gezielt für einen beruflichen Aufstieg motiviert, qualifiziert und gestärkt.
Der modularisierte Aufbau der verschiedenen Angebote fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, das Führungspotenzial und unterstützt gezielte Karriereschritte.